Nous accompagnons le développement de nos collaborateurs au sein d'un collectif riche de tous ses talents et de toutes ses diversités.
Les collaborateurs aspirent à travailler autrement, dans des environnements stimulants et ouverts aux autres, à évoluer pour se réaliser.
Nous nous engageons à :
- Promouvoir l'égalité des chances
- Enrichir les compétences de nos collaborateurs
- Développer l’engagement de nos collaborateurs dans des conditions favorables au bien-être individuel et collectif.
Ces objectifs sont inscrits dans notre raison d'être. Leur progression sera mesurée année après année grâce aux indicateurs chiffrés ci-dessous.
Promouvoir l'égalité des chances
Nous avons prévu d'accueillir d'ici à 2025, 20O jeunes alternants ou stagiaires issus de quartiers prioritaires ou en situation de décrochage scolaire.
Voir la composition du comité exécutif de CNP Assurances
Développer l’engagement de nos collaborateurs dans des conditions favorables au bien-être individuel et collectif
Notre objectif est d'atteindre d'ici à la fin 2025 un niveau d'engagement et de bien-être de nos collaborateurs de 80 sur une échelle de 100 en France et à l'international.
En lien avec l'objectif :