Retrouvez dans cette page une sélection d'indicateurs traduisant la démarche RSE de CNP Assurances.
Indicateurs sociaux
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8 479 8 479 collaborateurs dans le monde
collaborateurs dans le monde
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94% 94% de collaborateurs en CDI
de collaborateurs en CDI
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48% 48% de femmes parmi les cadres
de femmes parmi les cadres
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7,3% 7,3 % de collaborateurs en situation de handicap
de collaborateurs en situation de handicap
Représentation des femmes dans les instances dirigeantes
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40% 40% de femmes au sein du comité exécutif en 2024
de femmes au sein du comité exécutif en 2024
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40% 40% de femmes parmi les cadres de direction en moyenne annuelle
de femmes parmi les cadres de direction en moyenne annuelle
39,4% part des femmes parmi les cadres de direction au 31/12/2024
CNP Assurances ne compte pas de cadre dirigeant au sens de l’article L. 3111-2 du code du travail dans ses effectifs.
Index égalité femmes/hommes 2024
En 2024, CNP Assurances obtient la note de 100/100 pour l'Index égalité femmes/hommes. Ci-dessous le détail des notes :
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100 /100 100/100 de score en matière d'égalité salariale femme-homme
d'index d'égalité salariale femmes-hommes
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40 /40 39/40 - Indicateur relatif à l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes
Indicateur relatif à l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes
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20 /20 20/20 - Indicateur relatif aux écarts de taux d’augmentations individuelles
Indicateur relatif aux écarts
de taux d’augmentations individuelles
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15 /15 20/20 - Indicateur relatif aux écarts de promotions
Indicateur relatif aux écarts de promotions
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15 /15 15/15 - Indicateur relatif au pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité
Indicateur relatif au pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité
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10 /10 10/10 - Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations
Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations
Indicateurs environnementaux
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76 908 tonnes 76 908 tonnes de CO2 émis par CNP Assurances
d'émission de CO2 liées au fonctionnement interne (scope 1, 2 market based et 3)
ou 4 591 011 d'émissions liées au portefeuille d’investissement en direct (scope 3)
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19,4 GWh 19,4GWh de consommation d'électricité pour le Groupe
de consommation d'électricité
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31 032 m3 31 032 m3 de consommation d'eau
de consommation d'eau
Indicateurs de gouvernance
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64% 64 % de femmes parmi les administrateurs
de femmes parmi les administrateurs
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27,3% 27,3% % de taux d'indépendance du conseil
de taux d'indépendance du conseil
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93% 93 % de taux de participation des administrateurs aux réunions du conseil
de taux de participation des administrateurs aux réunions du conseil
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2
administrateurs représentant les salariés
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8,5x 8,5 le ratio d’équité rapportant la rémunération
ratio d'équité rapportant la rémunération du directeur général à la rémunération médiane des collaborateurs