Chiffres clés RSE | CNP Assurances

Indicateurs sociaux

58%
de femmes au sein du comité exécutif en 2023
40%
de femmes parmi les cadres de direction en moyenne annuelle

40% part des femmes parmi les cadres de direction au 31/12/2023

CNP Assurances ne compte pas de cadre dirigeant au sens de l’article L. 3111-2 du code du travail dans ses effectifs.

En 2023, CNP Assurances obtient la note de 100/100 pour l'Index égalité femmes/hommes. Ci-dessous le détail des notes :

100 _/100
d'index d'égalité salariale femmes-hommes
40 _/40
Indicateur relatif à l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes
20 _/20
Indicateur relatif aux écarts

de taux d’augmentations individuelles
15 _/15
Indicateur relatif aux écarts de promotions
15 _/15
Indicateur relatif au pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité
10 _/10
Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations

76 908 _tonnes
d'émission de CO2 liées au fonctionnement interne (scope 1, 2 market based et 3)

ou 4 591 011 d'émissions liées au portefeuille d’investissement en direct (scope 3)
19,4 _GWh
de consommation d'électricité
31 032 _m3
de consommation d'eau

64%
de femmes parmi les administrateurs
27,3%
de taux d'indépendance du conseil
93%
de taux de participation des administrateurs aux réunions du conseil
2
administrateurs représentant les salariés
8,5x
ratio d'équité rapportant la rémunération du directeur général à la rémunération médiane des collaborateurs