CNP Assurances remettra le 1er octobre 2026, dans le cadre d’Inclusiv’Day au Palais des Congrès à Paris, le « Prix de l’initiative inclusive en entreprise CNP Assurances-Inclusiv’Day ». Ce nouveau prix récompense des initiatives d’inclusion innovantes, impactantes et inspirantes de la part d’entreprises de toutes tailles. Les entreprises sont appelées à se porter dès à présent candidates et ce, jusqu’au 1er septembre 2026.
CNP Assurances annonce le lancement d’un appel à candidatures pour la première édition du « Prix de l’initiative inclusive en entreprise CNP Assurances-Inclusiv’Day », invitant les entreprises de toutes tailles à présenter leurs initiatives exemplaires en faveur de l’inclusion. Quatre trophées seront décernés en fonction de la taille de l’entreprise : entreprise de 1 à 10 salariés, de 11 à 49 salariés, de 50 à 250 salariés, de 250 à 5000 salariés.
Tous les dossiers seront évalués par un jury d’experts selon plusieurs critères : le caractère innovant de la démarche, son impact concret et mesurable sur l’inclusion au sein de l’organisation et de son écosystème et sa réplicabilité.
La période de dépôt des dossiers ouvrira mi-juillet 2026 pour se clôturer le 1er septembre 2026. Le jury, composé de 8 professionnels et experts, se réunira à la mi-septembre 2026 afin de sélectionner les lauréats dans chaque catégorie. La cérémonie de remise des prix aura lieu le 1er octobre 2026 à 14h sur la scène principale d’Inclusiv’Day.
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Un engagement de long terme en faveur de l’inclusion
En créant ce prix, CNP Assurances poursuit son engagement en matière d’inclusion et encourage les organisations à partager et accélérer leurs bonnes pratiques au service d’une société plus solidaire. Cet engagement s'inscrit dans la raison d’être de CNP Assurances, assureur et investisseur responsable qui agit pour une société plus inclusive et durable. Le Groupe mène depuis de nombreuses années une politique active en faveur de la diversité, de l'inclusion et de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Environ 8 % des collaborateurs de CNP Assurances SA sont en situation de handicap. Le Groupe a obtenu une notation de 100/100 à l’index égalité professionnelle femmes-hommes pendant deux années consécutives.
Cette ambition se traduit également dans son métier d'assureur, à travers le développement de solutions de protection accessibles au plus grand nombre. Cette démarche s'appuie notamment sur une politique dédiée à l'inclusion financière et sociale, qui vise à favoriser l'accès de tous à l'assurance, en particulier des publics les plus vulnérables ou éloignés des circuits traditionnels. CNP Assurances a ainsi levé les freins à l’assurance emprunteur pour les personnes ayant eu un cancer du sein, de la prostate ou du testicule.
CNP Assurances agit également en qualité d’investisseur responsable avec 33 Md€ d’investissements verts à fin 2025. Sa démarche est clairement reconnue par les agences de notation : attribution de la note AAA par MSCI pour ses pratiques ESG, reconnu 1er assureur français sur les critères ESG par Sustainalytics.
CNP Assurances sera présent lors d’Inclusiv’Day
Sur son stand, les visiteurs seront invités à se prendre en photo et à publier leur portrait sur leur compte LinkedIn en mentionnant #CNPForInclusion. Chaque publication contribuera à une opération de soutien au profit d’une association, à laquelle CNP Assurances versera un don global pouvant atteindre 20 000 €.
Par ailleurs, Sun Lee, secrétaire générale Groupe et membre du comité exécutif de CNP Assurances, et Alix de Lajugie, directrice adjointe rattachée à la secrétaire générale, partageront leur expérience lors de la conférence : « 50 ans de Loi Handicap, 20 ans de missions Handicap : où en sommes-nous ? » le 1er octobre 2026 de 9h15 à 10h dans le cadre d’Inclusiv’Day.
Inclusiv’Day, dont la 10e édition se tiendra le 1er octobre 2026 au Palais des Congrès de Paris, est le rendez-vous B2B de référence en France sur l’inclusion. Organisé par le Groupe AEF, cet événement annuel rassemble des milliers de professionnels engagés (6000 participants attendus et 150 exposants en 2026) autour des thématiques de la diversité, du handicap, de l’aide aux aidants et de l’innovation sociale. Véritable plateforme d’échange, Inclusiv’Day offre conférences, ateliers et rencontres visant à accélérer la transformation inclusive des organisations.