Engagé depuis plus de 20 ans dans la promotion de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, CNP Assurances annonce la signature d’une convention de partenariat avec le réseau interentreprises Women in Finance (WIF).

Réseau international à but non lucratif, WIF agit depuis 40 ans pour la promotion du leadership féminin dans les services financiers. La signature d’une convention avec ce réseau s’inscrit pleinement dans la stratégie de CNP Assurances pour renforcer l’égalité professionnelle et la représentation des femmes dans le Top Management. Basé à Paris et connecté aux grands hubs financiers de Londres et Bruxelles, Women in Finance a pour ambition de connecter, challenger et inspirer les leaders féminins pour transformer durablement le secteur financier.

Dans le cadre de ce partenariat, des cadres dirigeantes de CNP Assurances intègrent le programme WIF et deviennent ainsi « rôles modèles » pour inspirer l’ensemble des collaboratrices du Groupe. Elles bénéficieront d’un accompagnement structuré comprenant :

  • L’accès au réseau européen Women in Finance,
  • La Leadership Academy, un parcours dédié au développement du leadership, à la posture managériale, à la prise de parole, à la gestion du changement et à la construction d’une trajectoire professionnelle durable.
  • Un programme de mentoring individuel assuré par des mentors seniors issus des réseaux européens de WIF.
  • Un accompagnement à la préparation aux fonctions de gouvernance, incluant des ateliers et des sessions de speed mentoring avec des administrateurs et dirigeants expérimentés.
     

Aurore van der Werf, directrice des ressources humaines Groupe de CNP Assurances : 
« En rejoignant Women in Finance, CNP Assurances poursuit son engagement de long terme en faveur de l’égalité professionnelle. Cette adhésion vise notamment à faire bouger les lignes en accompagnant des femmes "rôles modèles" pour inspirer l’ensemble du Groupe. 
Nous réaffirmons ainsi notre conviction qu’une finance plus paritaire et inclusive constitue un levier essentiel de performance durable et d’épanouissement pour toutes et tous. »