CNP Assurances obtient un score de 100/100 à l'index 2024 de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Dirigée par Marie-Aude Thépaut, CNP Assurances maintient son niveau d’excellence grâce à un engagement de plus de 20 ans en matière d’égalité femmes-hommes et à sa vigilance constante sur toutes les questions relatives à l’équité de traitement.
Comme en 2023, CNP Assurances obtient la note maximale sur tous les indicateurs de l’index de l’égalité professionnelle :
• 40/40 pour l'égalité de rémunération entre femmes et hommes
• 20/20 pour les augmentations individuelles
• 15/15 pour les écarts de promotion
• 15/15 pour le pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité
• 10/10 pour la répartition des hauts salaires entre femmes et hommes
Concernant la féminisation des instances dirigeantes, la part des femmes est de 40% au sein du comité exécutif et de 40% parmi les cadres de direction (en moyenne annuelle pour CNP Assurances SA, hors filiales). Notons que CNP Assurances est dirigée par un tandem 100% féminin avec Véronique Weill, en qualité de présidente du conseil d’administration, et Marie-Aude Thépaut en qualité de directrice générale.
En 2021, CNP Assurances avait déjà reçu un prix spécial pour l'égalité salariale femmes-hommes.
Marie-Aude Thépaut, Directrice générale de CNP Assurances, commente : « Chez CNP Assurances nous croyons fermement que l’égalité professionnelle constitue un pilier essentiel de notre performance. Notre score de 100/100 à l’index de l’égalité professionnelle, pour la 2e année consécutive et la 3e fois depuis la création de l’index, reflète notre engagement profond et continu. Nous sommes déterminés à créer un environnement de travail où chacun, indépendamment de son genre, peut s’épanouir et contribuer pleinement à notre mission. »