Partout en France, des entreprises de toutes tailles portent des projets qui font progresser l'inclusion dans le monde du travail. Avec une même ambition : permettre à chacun de trouver sa place.
L’inclusion est un engagement historique de CNP Assurances. Notre Groupe a choisi de les distinguer en créant le Prix de l'Initiative inclusive en entreprise, en partenariat avec Inclusiv'Day.
Chaque année, Inclusiv'Day est l'événement consacré à l'inclusion en entreprise. C'est lors de son édition 2026, qui s'est tenue le 1er octobre au Palais des Congrès de Paris, que le jury1 a récompensé quatre lauréats.
Ils témoignent de leurs actions innovantes
Ces premiers Prix de l'Initiative inclusive en entreprise mettent en lumière des démarches innovantes et des actions concrètes qui ont démontré leur impact sur le terrain.
Le palmarès 2026 du Prix de l'Initiative inclusive en entreprise
Prix Or pour AirZen Radio,
Prix Or pour AirZen Radio,
remis à son fondateur Christophe Duhamel et à la journaliste Jeanne Métivier.
AirZen Radio décroche le Prix catégorie Or pour avoir intégré au sein de sa rédaction Jeanne Métivier, journaliste porteuse de trisomie 21.
Dans ses chroniques « Le cœur de Jeanne », elle partage son regard sur différents sujets. Une démarche qui inscrit l’inclusion au cœur du projet éditorial de la radio et contribue à faire évoluer le regard porté sur le handicap mental.
Prix Argent pour Kaufman & Broad,
Prix Argent pour Kaufman & Broad,
remis à sa DRH Emma Wolf.
Le promoteur immobilier Kaufman & Broad reçoit le Prix catégorie Argent pour sa « Charte des Alliés ». Cette charte invite les collaborateurs masculins à agir au quotidien en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes.
Plusieurs centaines de salariés ont déjà rejoint cette démarche, avec un objectif : faire de l’inclusion et de l’égalité un engagement partagé dans l’entreprise.
Prix Bronze pour Kedge Business School,
Prix Bronze pour Kedge Business School,
remis à Anne-France Piteau, sa directrice Engagement et relations publiques.
Kedge Business School remporte le Prix catégorie Bronze pour avoir créé la Maison Care 4 Students. Ce lieu est consacré à la santé, à l’accompagnement social et à la lutte contre la précarité étudiante.
Le dispositif mis en place accompagne plusieurs milliers de jeunes confrontés à des problèmes de santé, à une situation de handicap ou à des difficultés économiques.
Coup de cœur du jury pour Kignon d'Handi-Gaspi,
Coup de cœur du jury pour Kignon d'Handi-Gaspi,
remis à sa cofondatrice Alix Guyot.
Le coup de cœur du jury revient à la marque Kignon de la biscuiterie Handi-Gaspi. Cette entreprise associe inclusion professionnelle et lutte contre le gaspillage alimentaire.
Des travailleurs en situation de handicap participent à la fabrication de biscuits confectionnés à partir d’invendus de pain. Cette initiative fait ainsi converger impact social, économie circulaire et performance économique.
Pourquoi CNP Assurances a créé le Prix de l’Initiative inclusive en entreprise ?
Notre Groupe est convaincu que l’inclusion est un facteur de progrès pour les personnes comme pour les organisations. Nous avons lancé ce prix pour faire émerger des solutions qui contribuent à rendre le monde du travail plus inclusif.
Ouvert aux organisations de toutes tailles, il récompense des initiatives concrètes qui ont démontré leur impact dans la vie de l'entreprise. Elle peuvent avoir pour sujet le handicap, l’égalité entre les femmes et les hommes, l’âge, la santé, la parentalité, la diversité des origines ou encore la prévention des discriminations.
Les projets retenus par le jury sont évalués selon trois critères : leur caractère innovant, les résultats obtenus et leur capacité à être reproduits dans d’autres organisations.
Plutôt que d’évaluer la politique RSE dans son ensemble, le jury choisit de mettre en lumière des réalisations tangibles et inspirantes pour d'autres entreprises.
©Crédit photos : Quentin Salinier
(1) Le jury était composé de neuf personnalités reconnues de l'écosystème de l'inclusion :- Christophe Harrigan (directeur protection sociale Europe, membre du Comex de CNP Assurances),
- Ouassim Lallali (responsable diversité et inclusion de CNP Assurances),
- Catherine Tripon (L'Autre Cercle),
- Monelle Barthelemy, directrice des opérations du Club Landoy (Groupe Bayard),
- Anthony Babkine, directeur général et cofondateur de Diversidays,
- Gilles Barbier, fondateur de Handicap.fr,
- Valérie Saulnier, directrice des opérations d'ARPEJEH,
- Eva Perret, directrice des relations externes de Hosmoz (Union des ESAT),
- Danielle Deruy, directrice générale du Groupe AEF.