Quel que soit votre besoin, nos solutions de protection et d'épargne, conçues avec nos partenaires, sont adaptées pour accompagner tous les parcours.
Assurance vie, perte d'autonomie, santé, fiscalité, prévoyance... vous avez des questions ? Nous espérons que nos réponses pourront vous aider.
Vous trouverez ci-dessous toutes les informations réglementées liées à la vie des contrats des assurés.
Contrat d'assurance temporaire souscrit à l'occasion d'un prêt qui garantit la prise en charge de tout ou partie du prêt en cas de survenance de certains évènements.
Majoration de cotisation/prime que peut exiger l'assureur après un contrôle médical effectué au moment de l'adhésion/souscription afin de couvrir un risque qu'il estime plus important que celui initialement prévu au contrat d'assurance.
Revenus périodiques versés à vie (rente viagère) ou pour une durée fixée par le contrat (rente temporaire). Une réversibilité de la rente peut être prévue sur la tête d'un tiers désigné, en cas de décès de l'assuré.
Beaucoup de contrats d’assurance vie ou de prévoyance comportent des garanties d’assistance mises en œuvre par une société d’assistance. Les coordonnées téléphoniques de votre assisteur sont indiquées dans les différents documents qui vous sont remis à l’adhésion / souscription.
Opération par laquelle l'assureur peut mettre à la disposition du souscripteur/adhérent, à la demande de ce dernier, une somme d'argent pour une durée déterminée. Cette avance, remboursable avec intérêts, est plafonnée à un pourcentage de la valeur de l'épargne.
En contrepartie d’une prime, l'assuré reçoit une rente à partir d'une date fixée dans le contrat et tant qu'il est en vie. Une réversibilité de la rente peut être prévue sur la tête d'un tiers désigné, en cas de décès de l'assuré.
Taux de liquidation de la pension de base quand elle est accordée sans décote soit 50% dans les régimes dits « alignés », 75 % dans la fonction publique et 100% dans les professions libérales. Le taux plein vous est accordé si vous avez la durée d’assurance requise pour votre génération, tous régimes confondus.
Ce sont les cotisations qui permettent de financer les assurances sociales (vieillesse, mais aussi maladie, maternité, invalidité, décès), les accidents du travail et maladies professionnelles ainsi que les prestations familiales. Elles sont exprimées en pourcentage des gains et des salaires des actifs, des pensions de retraite, des allocations et revenus de remplacement des inactifs.
Contrat par lequel la société d'assurance s'engage à verser un capital à une échéance fixée si l'assuré est toujours en vie. En cas de décès avant le terme, la clause de contre-assurance permet le remboursement de la provision mathématique ou des primes / cotisations versées au(x) bénéficiaire(s) désigné(s).
Pour l'assurance maladie obligatoire : procédure par laquelle une Caisse primaire d’assurance maladie règle directement aux praticiens, aux établissements de soins ou aux fournisseurs les sommes dues par l'assuré social. Pour une assurance maladie complémentaire : procédure par laquelle une complémentaire règle directement, pour partie ou en totalité, le reste à charge de l'assuré aux praticiens, aux établissements de soins ou aux fournisseurs.