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En santé Argument 1
En santé Argument 1
1. Jusqu’à 4 niveaux de garantie obligatoire et 5 niveaux de garantie facultative.
2. Une modularité complète des divers types de couverture : hospitalisation, médecine courante, optique, dentaire et autres soins.
3. Des garanties obligatoires conformes au panier minimum de soins et au contrat responsable.
4. Un respect de la conformité des contrats conventionnels.
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En prévoyance Argument 2
En prévoyance Argument 2
1. Une modularité complète des garanties décès (capitaux, rente éducation, rente de conjoints), incapacité et invalidité.
2. Un respect de la conformité des contrats conventionnels.
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En dépendance Argument 3
En dépendance Argument 3
Une garantie en dépendance totale de 300 € par mois pour une cotisation de 10 € par salarié et par mois.