Les rentes individuelles. Le souscripteur est le seul à pouvoir en bénéficier. Le montant qu'il perçoit dépend de l'épargne qu'il a accumulée et de son âge au moment de la liquidation des droits. Plus cet âge est élevé, plus les versements le sont. Mais ils s'arrêtent au décès de l'assuré. Les sommes accumulées sur le plan d'épargne qui n'ont pas été versées ne sont pas intégrées à la succession.

Les rentes réversibles. Le souscripteur peut ajouter une clause de réversibilité à son contrat. Il désigne un bénéficiaire de la réversion et choisit le taux de réversion de sa rente (60 % ou 100 %). L'âge du bénéficiaire et le taux de réversion influeront sur le montant de la rente, qui sera, dans tous les cas, inférieur à celui d'une rente individuelle à cotisations égales. Mais après le décès du souscripteur, le bénéficiaire continue à percevoir tout ou partie de la rente jusqu'à la fin de sa vie.

Les rentes avec garantie d'annuités. Lorsqu'il liquide son plan d'épargne, le souscripteur détermine, en fonction de son âge, un nombre d'annuités pendant lesquelles le versement de la rente est garanti (20 au maximum). Dans le même temps, il désigne un bénéficiaire. Si l'assuré vit toujours au terme des annuités garanties, il continue à percevoir normalement sa rente. S'il décède avant cette échéance, le bénéficiaire perçoit la totalité de la rente jusqu'à la fin des annuités garanties.

Les rentes par paliers. Elles permettent d'adapter le montant de la rente sur une durée définie et de moduler ses revenus, en fonction de ses besoins, en bénéficiant d'une rente plus ou, à l'inverse, moins élevée dans les premières années de versement de la rente.