58 CNP Assurances_ L’assureur de toute une vie_

nos engagements

La technicité des métiers de l’assurance s’accroît sous la pression des nouvelles réglementations, incitant CNP Assurances à gérer ses effectifs au plus près de ses besoins de compétences et dans le respect de ses valeurs.

PRIORITÉ À L’EMPLOI L’environnement économique détérioré conduit les acteurs de l’assurance à enga- ger des politiques de maîtrise des coûts qui passent pour certains par des réductions d’effectifs. CNP Assurances a décidé, au contraire, de donner la priorité à l’emploi et table sur une stabilité des effectifs à l’hori- zon 2014. En 2011, le Groupe affiche une croissance de 1,8 % de ses effectifs par rapport à 2010, essentiellement tirée par les filiales. Il a procédé à 417 recrutements, dont 223 en France. Dans le même temps, le recours aux renforts temporaires (CDD et intérim) poursuit sa nette décélération. À la fin de l’année 2011, ce sont 98,2 % de collaborateurs du groupe CNP Assurances qui bénéficient d’un contrat à durée indéterminée.

Employeur responsable Face aux mutations du métier d’assureur et à l’impératif de compétitivité, CNP Assurances choisit le pilotage responsable de ses ressources humaines.