Entreprise

Protéger vos salariés

Protéger vos salariés

Hausse de l’espérance de vie, réforme des retraites, ralentissement économique, nouvelles vulnérabilités, évolution du cadre légal… CNP Assurances repense l’assurance collective complémentaire.

Des solutions pour toutes les entreprises

Professionnel, en partenariat avec vous, nous construisons les solutions de protection les mieux adaptées à vos besoins.

Grande entreprise, TPE ou PME, quelle que soit la taille de votre entreprise, CNP Assurances garantit la protection sociale de vos salariés dans les domaines, de la prévoyance, de la santé, de la dépendance et de la retraite et vous propose les solutions les mieux adaptées à la situation de votre entreprise.

Notre objectif : assurer la protection sociale au meilleur prix, avec un haut niveau de services associés, notamment en prévention santé. Nous sommes en effet convaincus de l'importance d'un pilotage des contrats en partenariat avec vous pour maintenir l'équilibre des contrats et la pérennité de vos programmes de protection et de santé.

     

TPE,PME, découvrez nos offres ANI

TPE, PME, vous pouvez souscrire à nos offres ANI standard modulaire.

En santé

  • jusqu’à 4 niveaux de garantie obligatoire et 5 niveaux de garantie facultative
  • une modularité complète des divers types de couverture : hospitalisation, médecine courante, optique, dentaire et autres soins
  • des garanties obligatoires conformes au panier minimum de soins et au contrat responsable
  • un respect de la conformité des contrats conventionnels

En prévoyance

  • une modularité complète des garanties décès (capitaux , rente éducation, rente de conjoints), incapacité et invalidité
  • un respect de la conformité des contrats conventionnels

En dépendance : une garantie en dépendance totale de 300 € /mois pour une cotisation de 10 € par salarié et par mois.

Entreprise de taille intermédiaire ou grande entreprise

4 600 grandes entreprises ont choisi de s’assurer auprès de CNP Assurances pour garantir la protection sociale de leurs salariés dans les domaines de la prévoyance, de la santé, de la dépendance et de la retraite. Pour les plus grands groupes, CNP Assurances conçoit des contrats sur-mesure avec une gestion d’actifs adaptée.

  • Nous concevons avec vous un dispositif de garantie adaptée à vos attentes (contraintes conventionnelles, antériorité de garanties), et le cas échéant de votre commission prévoyance.
  • Nous effectuons une pesée actuarielle spécifique à la population assurée et à votre métier, pour vous apporter le meilleur rapport coût/avantage.

Une ingénierie de service pour la prévention

Aider vos salariés à bien vivre au travail, c’est aussi réduire les risques pour l’employeur. CNP Assurances a bien compris le double intérêt de concevoir des solutions de prévoyance intégrant un véritable accompagnement des salariés : prévention, conseil en santé, équilibre famille/vie professionnelle, aide aux aidants, tout cela concourt à la baisse de l’absentéisme au travail.
CNP Assurances est dotée de plateformes de services et d’informations en santé ainsi que  d’un réseau de services à la personne. Nous pouvons définir avec vous la solution la mieux adaptée à vos problématiques de protection sociale complémentaire destinée aux collaborateurs.

Notre offre santé/prévoyance/dépendance

CNP Assurances propose aux entreprises une gamme complète

 des contrats collectifs complémentaires santé couvrant les salariés et leurs ayants droits
Cette offre est proposée dans un cadre obligatoire respectant les dispositions du contrat responsable et solidaire (contrat socle avec cotisations socialement déductibles), et des surcomplémentaires permettant aux salariés d’ajuster leurs niveaux de prise en charge des frais de soins de santé.

des contrats collectifs de prévoyance des salariés comportant des garanties décès – incapacité – invalidité
Ils se déclinent en cas de décès du salarié sous forme de capitaux, rente éducation et rente de conjoints attribués aux ayant droits, en cas d’arrêt de travail sous forme d’indemnités journalières ou de rentes complémentaires à la sécurité sociale, permettant aux salariés de protéger leurs revenus potentiellement jusqu’à la liquidation de leur départ en retraite.

des contrats collectifs de dépendance
Ces contrats permettent de préfinancer une rente en cas de perte d’autonomie pendant la retraite du salarié, et de verser un capital en cas de dépendance des parents du salarié. Ces contrats sont assortis d’une acquisition de droits que l’assuré conserve s’il quitte l’entreprise.

CNP Assurances intervient dans le cadre de vos accords collectifs, référendum ou décision unilatérale.

Des contrats modulables

Parmi les services proposés aux directions ressources humaines 
des outils pédagogiques de communication et l’organisation de campagnes internes en santé, le contrôle des arrêts de travail, des indicateurs d’alertes santé, des tableaux de bord et des diagnostics en risques psychosociaux.

 Parmi les services proposés aux salariés 
 info santé, assistance, accompagnement médico-social, prévention…

Ces services sont fournis par CNP Assurances, sa filiale Filassistance et par ses prestataires sélectionnés.

Notre offre retraite

Avec CNP Assurances, vous bénéficiez de l'expérience d'un groupe intégré à la Caisse des Dépôts et dotée de 360 Md€ d'actifs (y compris unités de compte (UC)). La gestion financière s'effectue en accord avec vos choix stratégiques et le type de dispositif que vous choisissez de mettre en place.
Dans la gestion de nos contrats, nous privilégions, outre la qualité du service rendu, la transparence avec des rapports de gestion réguliers, la sécurité et la performance par une gestion rigoureuse des investissements.

En fonction des données économiques et démographiques de chaque entreprise et du niveau de retraite souhaité, CNP Assurances propose un régime de retraite intégrant le diagnostic des besoins, l’étude actuarielle, le conseil juridique et fiscal, ainsi que le montage et le suivi financier des régimes. Pour fidéliser vos collaborateurs (contrat de retraite à prestations définies, dit « article 39 du CGI »), ou pour accorder une rémunération différée à tout ou partie de vos collaborateurs (contrat de retraite à cotisations définies, dit « article 83 du CGI »), nous vous accompagnerons.

CNP Assurances dispose de la surface et la pérennité indispensable pour gérer des produits long terme que sont les produits de retraite. Notre offre s'inscrit dans le cadre de vos accords collectifs, référendum ou décision unilatérale.

Nous nous différencions également sur les services que nous proposons, directement, par nos filiales (Filassistance, par exemple) ou pas des prestataires sélectionnés : outils pédagogiques pour aider les services RH, bilan de compétence retraite pour les salariés,…