Paris, le 17 novembre 2016
Le 15 novembre 2016, Laurence Rossignol, ministre des Familles, de l’Enfance et Droits des femmes, a récompensé l’engagement de long terme de CNP Assurances en faveur de la mixité. CNP Assurances arrive en deuxième position du Palmarès 2016 de la féminisation des entreprises du SBF 120 réalisé par le cabinet Ethics and Board.
CNP Assurances affiche une quasi parité hommes-femmes dans ses instances de gouvernance.
La part des femmes dans son conseil d’administration atteint 47,1% et la présidence du comité des nominations et des rémunérations, à 40% féminin, est confiée à une femme, Rose-Marie Van Lerberghe.
Les 5 femmes (sur un total de 12 membres) de son comité exécutif occupent des fonctions stratégiques pour le Groupe et deux d’entre elles dirigent des business units.
CNP Assurances se distingue également par une proportion de 35 % de femmes dans le Top 100 hiérarchique du Groupe (100 premiers cadres dirigeants de l’entreprise). Trois des quatre fonctions clés du régime Solvency II sont exercées par des femmes : audit, conformité et risques.
Bérengère Grandjean, directrice des ressources humaines de CNP Assurances, membre du Comex souligne : « Ce prix récompense notre engagement durable en faveur de la mixité. Nous sommes fiers d’être l’une des deux premières entreprises du SBF 120 et le premier assureur distingué par ce classement. Nous entendons poursuivre notre politique de gestion des talents et de développement des compétences pour favoriser la promotion des femmes dans l’entreprise ».