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L'investissement socialement responsable (ISR) Juillet
2010
Les mini-guides
bancaires
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Rapport d'activité et de développement durable
2009
Le développement durable
est un enjeu majeur pour notre avenir. Chaque entreprise a désormais pris
conscience que la légitime recherche de croissance devait intégrer les impacts
tant environnementaux que sociaux de son activité et veiller à répondre aux
attentes de l'ensemble de ses partenaires : actionnaires, communauté de
travail clients et fournisseurs, société civile.
Par son histoire, ses
valeurs et son métier même, CNP Assurances inscrit sa stratégie dans cette
perspective. Sa vocation même – assurer les personnes tout au long de leur vie –
s'inscrit dans une logique de développement durable. Dans ce domaine,
la CNP s'efforce
de mener une politique responsable qui s'illustre par des actions combinant
efficacité économique, responsabilité sociale et protection de
l'environnement.
En outre, la CNP a fait le choix, dès 1988,
d'un mécénat de solidarité, porteur de l'identité et des valeurs de
l'entreprise, oeuvrant pour une médecine plus humaine et plus accessible.
La Fondation
CNP pour la
Santé, sous l'égide de la Fondation de France, consacre toutes ses
interventions au soutien de projets d'intérêt général, principalement dans les
domaines de la prévention, de la recherche et de l'accompagnement des malades.
Le thème retenu depuis plusieurs années est la lutte contre la
douleur.
> La
démarche de développement durable
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C'est donc tout naturellement que CNP Assurances adhérait dès 2003 au
Pacte mondial et renouvelait
son engagement
en 2007.
En signant le Pacte, la CNP s'engageait à
respecter les 10 principes le régissant dans sa sphère
d'influence : |
Droits de
l'homme
1. Les entreprises sont
invitées à promouvoir et à respecter la protection du droit international
relatif aux droits de l'Homme dans leur sphère d'influence ; et
2. À veiller à ce que
leurs propres compagnies ne se rendent pas complices de violations des droits de
l'Homme.
Droit du
travail
3. Les entreprises sont
invitées à respecter la liberté d'association et à reconnaître le droit de
négociation collective ;
4.
L'élimination de toutes les formes de travail forcé ou
obligatoire ;
5.
L'abolition effective du travail des enfants ; et
6.
L'élimination de la discrimination en matière d'emploi et
de profession.
Environnement
7. Les entreprises sont
invitées à appliquer l'approche de précaution face aux problèmes touchant
l'environnement ;
8.
A entreprendre des initiatives tendant à promouvoir une
plus grande responsabilité en matière d'environnement ; et
9.
A favoriser la mise au point et la diffusion de
technologies respectueuses de l'environnement.
Lutte contre la corruption
10. Les entreprises sont
invitées à agir contre la corruption sous toutes ses formes, y compris
l'extorsion de fonds et les pots-de-vin.
Aujourd'hui, le niveau
d'engagement de CNP Assurances est reconnu par les analystes extra financiers.
CNP Assurances est l'une des 6 sociétés d'assurance les mieux notées du panel
européen de Vigéo.
Afin de rendre concrète
cette volonté, cinq axes ont été définis sur la base des enjeux qui paraissent
prioritaires pour CNP Assurances dans les prochaines années :
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