Héritière des
Caisses de retraite créées au XIXème siècle pour répondre aux problèmes de
pauvreté, CNP Assurances est engagée dans la durée avec des réseaux
distributeurs dont elle partage les valeurs d’intérêt général.
Sa valeur ajoutée : permettre à chacun, grâce à ses savoirs faire
financiers et actuariels, de mieux se protéger financièrement
contre les risques de la vie. Acteur financier, il lui incombe également de
mériter la confiance par une déontologie sans faille dans son
fonctionnement quotidien et ses relations avec ses partenaires et de lutter
contre l’exclusion sociale en donnant accès à l’assurance au plus
grand nombre.
Dès 2003, elle
se joint aux premiers signataires français du Pacte Mondial. CNP Compañia de
Seguros de Vida en Argentine, Caixa Seguros au Brésil ont également adhéré. Puis
elle crée, dès 2005, un service dédié, directement rattaché au Directeur général
et chargé de promouvoir l’engagement de l’entreprise et d’animer la démarche
dans le Groupe.
Les
dix principes du Pacte Mondial de l’ONU
Droits de
l’homme
1. Les entreprises sont
invitées à promouvoir et à respecter la protection du droit international
relatif aux droits de l’homme dans leur sphère d’influence ;
et
2. A veiller à ce que leurs
propres compagnies ne se rendent pas complices de violations des droits de
l’homme.
Droit du
travail
3. Les entreprises sont
invitées à respecter la liberté d’association et à reconnaître le droit de
négociation collective ;
4. L’élimination de toutes
les formes de travail forcé ou obligatoire ;
5. L’abolition effective
du travail des enfants ;
6. L’élimination de la
discrimination en matière d’emploi et de profession.
Environnement
7. Les entreprises sont
invitées à appliquer l’approche de précaution face aux problèmes touchant
l’environnement ;
8. A entreprendre des
initiatives tendant à promouvoir une plus grande responsabilité en matière
d’environnement ; et
9. A favoriser la mise au
point et la diffusion de technologies respectueuses de
l’environnement.
Lutte contre la
corruption
10. Les entreprises sont
invitées à agir contre la corruption sous toutes ses formes, y compris
l’extorsion de fonds et les pots-de-vin.
Comme toutes les entreprises, mais en intégrant les
spécificités de son métier et de son business model, le groupe CNP Assurances :
-
veille à réduire son
empreinte Carbone, tant dans son fonctionnement qu’à travers les actifs qu’il
gère
-
veille à promouvoir
les droits de l’homme, comme employeur et comme donneur d’ordre
-
veille à lutter
contre la corruption, dans son activité d’assureur mais aussi avec ses
fournisseurs et ses actifs
-
veille à promouvoir
une gouvernance responsable, tant dans les différentes instances du Groupe que
pour ses actifs.
La déontologie est présente depuis
toujours dans le fonctionnement de CNP Assurances, en particulier sur ses
missions sensibles : devoir de conseil des commerciaux, traitement des données
confidentielles dans le cadre des clauses bénéficiaires, procédure d’admission
médicale, maniement de fonds, veille anti blanchiment, transparence de
l’information financière…
