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Le mot de la DRH

Le mot de la DRH

Rejoindre CNP Assurances, leader en assurance de personnes, c’est s’engager dans un groupe à taille humaine, qui développe des expertises reconnues sur l’assurance vie, la prévoyance et la retraite individuelle et collective en faisant rimer performance économique et performance sociale avec ses différents partenaires. C’est aussi intégrer un groupe qui déploie des politiques ressources humaines visant à donner à chacun de ses collaborateurs un parcours professionnel adapté à ses talents.

Reconnue pour sa politique de prévention des discriminations  par le label Diversité, depuis 2009, attentive à mettre en place des politiques qui garantissent l’équité et l’égalité des chances, CNP Assurances privilégie la mobilité interne (avec plus de 50% des postes pourvus en interne) et investit annuellement plus de 5% de sa masse salariale dans la formation.

CNP Assurances est engagée depuis longtemps en faveur de la formation des jeunes en alternance, avec l’accueil chaque année de près d’une centaine de jeunes du niveau BTS au Master ou dans des politiques en faveur des personnes en situation de handicap, avec un 6ème accord signé pour 4 ans fin 2010.

Nous pensons que chacun de nos salariés est acteur de son propre développement professionnel, et favorisons, dans l’ensemble du Groupe, que ce soit en France, en Europe ou en Amérique latine, un environnement de travail respectueux des personnes et propice à l’exercice de tous les niveaux de compétences dans une perspective de performance durable.

Nous apprécions pleinement votre intérêt pour notre Groupe et vous souhaitons une bonne navigation sur notre site.

Cordialement,

 

Bérengère Grandjean

Directrice des ressources humaines de CNP Assurances

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